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Prestations Ressources Humaines : Naolink répond à vos questions

Naolink peut-il m’accompagner lors de l’embauche d’un salarié ?

Naolink vous accompagne lors de l’embauche de vos salariés. Nos équipes réaliseront avec soin vos contrats, vos avenants, vos accords (transfert de salariés entre deux entreprises, etc…), les renouvellements de période d’essai et vous épaulera également dans la mise en place de procédures disciplinaires (rédaction de lettres d’avertissement, de mise à pied, de rupture, de licenciement) et bien d’autres encore. N’hésitez pas à prendre contact avec un consultant Naolink pour plus de précisions.

En cas de contrôle des organismes sociaux (URSSAF), NAOLINK peut-il m’aider ?

Pour vous aider en cas de contrôle des organismes sociaux, Naolink met en place une assistance spéciale pour ne pas vous laisser seul(e) dans cette épreuve.

Comment se passe la réalisation de bulletins de paie chez Naolink ?

Naolink vous propose une offre Ressources Humaines. Celle-ci est composée de la réalisation de vos bulletins de paie, de vos déclarations sociales mensuelles ainsi que d’une possible assistance en cas de contrôle des organismes sociaux. Naolink établit la paie de ses clients. Vous disposez d’un accès dans votre espace client pour saisir les éléments variables de paie (congés payés, absences, heures supplémentaires…) et télécharger les bulletins de paie réalisés. Une option intéressante permet à vos employés de bénéficier d’un accès privilégié leur permettant de télécharger directement leurs propres bulletins de salaire. Découvrez en détail notre notre offre en Ressources Humaines.

Je dois mettre en place un comité social et économique (CSE), Naolink peut-il m’aider dans cette démarche ?

La mise en place d’un Comité Social et Economique (CSE) devient obligatoire pour toute entreprise composée d’au moins 11 salariés pendant 12 mois consécutifs. Naolink vous accompagne dans la procédure d’élection des délégués du personnel.

Quelle est l'offre Ressources Humaines proposées aux clients Naolink ?

Naolink accompagne ses clients dans la réalisation de bulletins de paie, des déclarations sociales (DSN) et vous épaule en cas de contrôle des organismes sociaux. Vous souhaitez découvrir l’intégralité de nos offres Ressources Humaines (RH) ? Faites votre devis en ligne gratuit

En tant qu’entrepreneur, je peux être amené à prendre des mesures disciplinaires. Naolink peut-il m’aider ?

De la lettre d’avertissement et la mise à pied jusqu’au licenciement en passant par la rupture de contrat, Naolink vous accompagne dans l’élaboration de vos procédures disciplinaires.

La formation professionnelle est un sujet d’actualité. Comment Naolink peut-il m’accompagner ?

Naolink vous accompagne à travers la mise en place d’un dossier de prise en charge de votre formation par l’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agrée).

Existe-t-il d’autres sujets paie/RH sur lesquels Naolink peut m’épauler ?

Naolink vous épaule également lors de la mise en place d’un accord d’intéressement et d’un règlement intérieur, mais aussi sur bien d’autres sujets encore. Nos spécialistes en social et Ressources Humaines sauront vous conseiller au mieux de vos intérêts.

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