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Prestations Ressources Humaines : Naolink répond à vos questions

Naolink peut-il m’accompagner lors de l’embauche d’un salarié ?

Naolink vous accompagne lors de l’embauche de vos salariés. Nos équipes réaliseront avec soin vos contrats, vos avenants, vos accords (transfert de salariés entre deux entreprises, etc…), les renouvellements de période d’essai et vous épaulera également dans la mise en place de procédures disciplinaires (rédaction de lettres d’avertissement, de mise à pied, de rupture, de licenciement) et bien d’autres encore. N’hésitez pas à prendre contact avec un consultant Naolink pour plus de précisions 

En cas de contrôle des organismes sociaux (URSSAF), NAOLINK peut-il m’aider ?

Pour vous aider en cas de contrôle des organismes sociaux, Naolink met en place une assistance spéciale pour ne pas vous laisser seul(e) dans cette épreuve.

Comment se passe la réalisation de bulletins de paie chez Naolink ?

Naolink vous propose une mission Ressources Humaines. Celle-ci est composée de la réalisation de vos bulletins de paie, de vos déclarations sociales mensuelles ainsi que d’une possible assistance en cas de contrôle des organismes sociaux. Vous disposez d’un accès dans votre espace client pour saisir les éléments variables de paie (congés payés, absences, heures supplémentaires…) et télécharger les bulletins de paie réalisés. Une option intéressante permet à vos employés de bénéficier d’un accès privilégié leur permettant de télécharger directement leurs propres bulletins de salaire. Découvrez en détail notre notre offre en Ressources Humaines.

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